उपयोगकर्ता एक दस्तावेज़ दर्ज करता है - उदाहरण के लिए, एक फ़ोन बेचा गया है। दस्तावेज़ रजिस्टर में पोस्टिंग करता है। रिपोर्ट में एक साथ कई दस्तावेज़ों की पोस्टिंग दिखाई गई है.
रजिस्टर की विशेषज्ञता संख्याएँ जमा करना है। स्पष्ट संख्याएँ अपने आप में दिलचस्प नहीं हैं - "कुल 3,000 बेचे गए" के बजाय, हमारे लिए यह जानना अधिक उपयोगी होगा कि "2,900 फ़ोन बिके, 100 हेडसेट बिके।"
इसलिए, रजिस्टरों का आधार निर्देशिकाएँ हैं, जिनके संदर्भ में संख्याएँ जमा होती हैं।
हालाँकि, जैसा कि हम जानते हैं, समस्याएँ हमेशा सूक्ष्मताओं में होती हैं। तीन प्रकार के 1C रजिस्टरों में से प्रत्येक का उपयोग करते समय, प्रत्येक को अपनी अतिरिक्त सेटिंग्स की आवश्यकता होती है।
वे कहाँ संग्रहित हैं?
खातों का चार्ट 1सी
लेखांकन खातों के 1सी चार्ट पर आधारित है। यह उन खातों की सूची है जिनके माध्यम से धन प्रवाहित होता है। प्रत्येक खाते के लिए कई विश्लेषण हो सकते हैं - निर्देशिकाओं के अनुसार अनुभाग ("उप-कॉन्टो")।
वास्तव में, लेखांकन में लेखांकन खातों के 1सी चार्ट में नहीं, बल्कि लेखांकन रजिस्टरों में किया जाता है, जहां वास्तविक लेनदेन की एक सूची संग्रहीत की जाती है, जो संदर्भ पुस्तकों (विश्लेषक) और राशियों को दर्शाती है।
खातों का 1C चार्ट एक लेखांकन रजिस्टर सेटिंग है जो निर्धारित करती है:
- उन खातों की सूची जिन पर पोस्टिंग की जा सकती है
- खाता लेखांकन के प्रकार (उदाहरण के लिए, मुद्रा में एक राशि निर्दिष्ट करने की क्षमता; न केवल राशि, बल्कि मात्रा भी गिनना संभव है)
- उप-खाते द्वारा लेखांकन के प्रकार (अर्थात निर्देशिकाओं के संदर्भ में, खातों के समान)।
गणना के प्रकारों की योजना 1C
पेरोल लेखांकन में स्थिति समान है। निपटान रजिस्टर हैं - वे कर्मचारियों, संगठनों आदि द्वारा वास्तविक राशि अर्जित करते हैं। और गणना के प्रकार 1C के लिए एक योजना है - यह एक सेटिंग है जो भविष्य में गणना रजिस्टर के उपयोग को निर्धारित करती है।
1सी गणना प्रकारों के उदाहरण:
- वेतन
- कड़ी मेहनत के लिए अतिरिक्त वेतन
- परिणामों के लिए टुकड़ा भुगतान.
आपको इसे विभिन्न सेटिंग्स में ले जाने की आवश्यकता क्यों है?
क्योंकि विभिन्न प्रकार के पारिश्रमिक की गणना अलग-अलग तरीके से की जाती है:
- करों और विभिन्न निधियों में संचय का प्रतिबिंब
- एक दूसरे से संबंधित हो सकते हैं
- o एक प्रविष्टि दूसरे को विस्थापित करती है (वेतन पूरे महीने के लिए अर्जित किया जाता है, उन दिनों को छोड़कर जब बीमारी की छुट्टी अर्जित की जाती है; यानी, बीमारी की छुट्टी वेतन को विस्थापित करती है)
o एक प्रविष्टि [प्रति अवधि] दूसरे पर निर्भर करती है (अवधि के लिए गुजारा भत्ता की गणना अवधि के वेतन के आधार पर की जाती है, न कि इसके विपरीत)।
विशेषताओं के प्रकार की योजना 1C
विशेषताओं के प्रकार की योजना 1सी (पीवीसी 1सी) - इसमें विशेषताएं शामिल हैं।
विशेषताएँ किसी भी वस्तु के गुण हैं जो उपयोगकर्ता द्वारा स्वयं निर्धारित किए जाते हैं।
उदाहरण के लिए, हम स्वतंत्र रूप से ग्राहकों के लिए कूल प्रॉपर्टी की डिग्री जोड़ सकते हैं, इसे भर सकते हैं और फिर इसे रिपोर्ट में देख सकते हैं। इसके लिए प्रोग्राम करने या आम तौर पर कॉन्फिगरेटर में काम करने की आवश्यकता नहीं है।
यह कैसे काम करता है?
- 1C विशेषता स्वयं (इसका नाम) 1C एंटरप्राइज़ मोड में पीवीसी में संग्रहीत है
- वहां कौन से मान हो सकते हैं (अर्थात, मानों के प्रकार) एक मनमाना 1C निर्देशिका में संग्रहीत किए जाते हैं
- विशेषता = मान जोड़े 1C सूचना रजिस्टर में संग्रहीत किए जाते हैं।
इसका उपयोग कैसे करना है?
- कॉन्फिगरेटर में प्रोग्रामर पीवीसी 1सी को परिभाषित करता है
o 1C विशेषताओं का प्रकार (उदाहरण के लिए, "निर्देशिकाओं के अतिरिक्त गुण")
o अतिरिक्त 1C निर्देशिका, जो मानों के विभिन्न प्रकारों को संग्रहीत करेगी
o 1C निर्देशिकाएँ उपयोगकर्ता द्वारा उपयोग के लिए उपलब्ध हैं (मानक और अतिरिक्त, ऊपर दर्शाया गया है) - पीवीसी "अतिरिक्त गुण" में उपयोगकर्ता "शीतलता की डिग्री" विशेषता निर्धारित करता है
- संबंधित निर्देशिका के प्रपत्र पर, आपको उपयोगकर्ता के मानों की स्थापना को व्यवस्थित करने की आवश्यकता है जो 1C सूचना रजिस्टर में संग्रहीत की जाएगी।
उपयोग की असुविधा यह है कि हम रिपोर्ट में गुणों को स्वचालित रूप से नहीं देखेंगे - आखिरकार, प्लेटफ़ॉर्म केवल कॉन्फ़िगरेशनकर्ता में बनाए गए गुणों के बारे में "जानता है"।
प्लेटफ़ॉर्म को यह इंगित करने के लिए कि निर्देशिका में 1C विशेषताएँ हैं, जो सूचना रजिस्टर में संग्रहीत हैं, आपको निम्नलिखित कार्य करने की आवश्यकता है:
- निर्देशिका पर राइट-क्लिक करें और मेनू से 1C विशेषताएँ चुनें
- तालिका में, उस सेटिंग को इंगित करें जिसका उपयोग एसीएस रिपोर्ट और डायनामिक सूचियों में निर्देशिका को उसकी विशेषताओं के साथ स्वचालित रूप से जोड़ने के लिए किया जाएगा
o विशेषताओं के प्रकार 1C - तालिका और फ़ील्ड नाम जहां विशेषताओं के प्रकार संग्रहीत हैं (लिंक द्वारा चयन)
o 1सी विशेषता मान - तालिका और फ़ील्ड नाम जहां वास्तविक मान संग्रहीत हैं (संदर्भ द्वारा चयन)।
1सी:एंटरप्राइज़ सिस्टम में, गणना प्रकार योजना ऑब्जेक्ट को गणना रजिस्टरों में उपयोग किए जाने वाले गणना प्रकार बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
गणना प्रकार की योजनाओं का समर्थन करने का तंत्र आपको विभिन्न प्रकार की गणना प्रकारों को डिजाइन और समर्थन करने की अनुमति देता है। कॉन्फ़िगरेशन चरण में, आप वर्णन कर सकते हैं कि प्रत्येक विशिष्ट गणना प्रकार की योजना में क्या गुण हैं।
कोड और नाम के अलावा, गणना के प्रकारों के लिए योजनाओं के साथ काम करने का तंत्र आपको गणना के प्रकारों के लिए योजना के एक तत्व के बारे में किसी भी अतिरिक्त जानकारी को संग्रहीत करने के लिए विवरणों का एक सेट बनाने की अनुमति देता है, साथ ही सारणीबद्ध भाग जिसमें एक ही प्रकार की जानकारी संग्रहीत की जा सकती है, जिसकी संख्या परिवर्तनशील हो सकती है।
गणना प्रकारों की प्रत्येक योजना के लिए, कई देखने और संपादन प्रपत्र निर्दिष्ट किए जा सकते हैं।
गणना प्रकार योजना गुण
गणना प्रकारों की योजना का संपादन संपादन विंडो में किया जाता है।
लाइन इनपुट
"फ़ॉर्म" टैब पर, इनपुट फ़ील्ड लाइन द्वारा बनाए जाते हैं। गणना के प्रकारों के लिए योजना की एक विशिष्ट विशेषता पूर्वनिर्धारित प्रकार की गणनाओं की उपस्थिति है।
पूर्वनिर्धारित डेटा को एक अलग विंडो में दर्ज किया जाता है, जिसे "अन्य" टैब पर "पूर्वनिर्धारित" बटन पर क्लिक करके बुलाया जाता है। इस प्रकार की गणनाओं को 1C:एंटरप्राइज़ मोड में उपयोगकर्ताओं द्वारा हटाया नहीं जा सकता है।
"अन्य" टैब पर, आप ऑब्जेक्ट ब्लॉकिंग मोड (स्वचालित या नियंत्रित) सेट करते हैं और इस प्रकार की ऑब्जेक्ट के लिए पूर्ण-पाठ खोज सुविधा सेट करते हैं।
जटिल गणनाएँ
जटिल गणनाओं में आमतौर पर गणना के कई कार्य या मध्यवर्ती परिणाम शामिल होते हैं, जिनका स्वतंत्र मूल्य होता है और भंडारण के लिए आवश्यक होते हैं।
उदाहरण के लिए, किसी कर्मचारी के वेतन में निम्नलिखित मध्यवर्ती गणनाएँ शामिल होती हैं:
- मूल शुल्क की गणना (वेतन, टैरिफ),
- विचलन की गणना (छुट्टी, बीमार छुट्टी),
- अतिरिक्त उपार्जन की गणना (बोनस, अतिरिक्त भुगतान, लाभांश),
- करों और अन्य कटौतियों की गणना (व्यक्तिगत आयकर, गुजारा भत्ता),
- अन्य गणनाएँ (पेंशन के धन, वित्त पोषित और बीमा भागों में योगदान),
- जारी की जाने वाली कुल राशि की गणना।
कर्मचारी वेतन की गणना करते समय, आप भुगतान की जाने वाली अंतिम राशि की गणना करने तक खुद को सीमित नहीं कर सकते, क्योंकि गणना के कई मध्यवर्ती परिणाम अनिवार्य भंडारण के अधीन हैं और सरकारी एजेंसियों को रिपोर्ट करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। 1सी: एंटरप्राइज 8.0 में ऐसे मध्यवर्ती परिणामों को लागू करने के लिए, गणना के प्रकारों को योजनाओं में समूहीकृत किया जाता है।
प्रत्येक गणना प्रकार की योजना गणना रजिस्टर प्रविष्टियों के इंटरैक्शन पैटर्न का वर्णन करती है और आपको उन नियमों को निर्धारित करने की अनुमति देती है जिनके द्वारा प्रविष्टियों की गणना की जाएगी, समय में उनका सापेक्ष स्थान और उनके पुनर्गणना के नियम।
गणना योजनाएँ कई प्रकार की हो सकती हैं। योजनाओं के बीच गणना प्रकारों का वितरण मनमाना नहीं है, क्योंकि योजना में कुछ सामान्य विशेषताएं हैं जो इसमें शामिल सभी प्रकार की गणनाओं को प्रभावित करेंगी। उदाहरण के लिए, वैधता की अवधि के अनुसार पारस्परिक विस्थापन के लिए समर्थन बुनियादी संचय और विचलन (वेतन, अवकाश) के लिए विशिष्ट है और करों और रोक (व्यक्तिगत आयकर, गुजारा भत्ता) के लिए विशिष्ट नहीं है।
पूर्वनिर्धारित गणना प्रकार
गणना के प्रकारों के संदर्भ में, किसी एप्लिकेशन समाधान को विकसित करने के चरण में भी पूर्वनिर्धारित प्रकार की गणनाएँ बनाई जा सकती हैं। प्रोग्राम के साथ काम करते समय, उपयोगकर्ता स्वतंत्र रूप से अतिरिक्त प्रकार की गणनाएँ बना सकता है, जब तक कि डेवलपर द्वारा निषिद्ध न किया गया हो।
यहां खातों के चार्ट और पूर्वनिर्धारित खातों के साथ एक सादृश्य है। वास्तव में, कॉन्फ़िगरेशन विकास चरण में पूर्वनिर्धारित प्रकार की गणनाओं का उपयोग करके, एक विशिष्ट विषय क्षेत्र के लिए एक गणना योजना निर्दिष्ट की जाती है।
गणना प्रकारों के बीच संबंध
प्रत्येक प्रकार की गणना के लिए, निम्न विंडो मूल, अग्रणी और प्रतिस्थापन प्रकार की गणनाओं को इंगित करती है:
गणना प्रकारों के बीच इन संबंधों का विवरण नीचे दिया गया है:
बुनियादी- ये गणना के प्रकार हैं जिनके परिणामों का उपयोग इस प्रकार की गणना में किया जाता है। उदाहरण के लिए, वेतन राशि का उपयोग वेतन के अतिरिक्त भुगतान की गणना करते समय किया जाता है, और मुख्य संचय व्यक्तिगत आयकर की गणना का आधार होते हैं।
प्रस्तुतकर्ता- ये गणना के प्रकार हैं, यदि परिणाम बदलते हैं, तो आपको इस प्रकार की गणना की पुनर्गणना करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, वेतन भुगतान को "पूर्वव्यापी रूप से" बदलते समय, अवकाश वेतन की पुनर्गणना करना आवश्यक है, क्योंकि अवकाश वेतन की गणना करते समय कर्मचारी के पिछले महीनों के औसत वेतन का उपयोग किया जाता है। गणना के प्रमुख प्रकारों की सूची बुनियादी गणनाओं की सूची से मेल नहीं खा सकती है।
विस्थापित- ये गणना के प्रकार हैं, जिनकी वैधता अवधि इस प्रकार की गणना की अवधि के साथ नहीं जुड़नी चाहिए। प्रीमेप्टिव गणना प्रकारों में उच्च प्रीएम्प्शन प्राथमिकता होती है, इसलिए वे इस गणना प्रकार को समय पर प्रीएम्प्ट कर देते हैं। उदाहरण के लिए, अवकाश वेतन वेतन वेतन को कम कर देता है, और बीमारी की छुट्टी का भुगतान छुट्टी वेतन और वेतन भुगतान को कम कर देता है।
जब एक निश्चित वैधता अवधि वाली प्रविष्टि को हटा दिया जाता है, तो इसकी वास्तविक वैधता अवधि बदल सकती है, अर्थात। घटेगा या कई अंतरालों में विभाजित हो जाएगा। उदाहरण के लिए, महीने की 10 से 20 तारीख तक का अवकाश रिकॉर्ड वेतन रिकॉर्ड को विस्थापित कर देता है, जिसकी वैधता अवधि पूरे महीने की होती है। फिर वेतन रिकॉर्ड की वास्तविक वैधता अवधि में दो अंतराल शामिल होंगे: 1 से 9 तारीख तक और 21 तारीख से महीने के अंत तक।
कई 1C प्रोग्रामर ने अपने अभ्यास में कभी भी "गणना" घटक का सामना नहीं किया है, इसलिए, जब उन्हें प्लेटफ़ॉर्म 8.0 पर एक विशेषज्ञ के लिए परीक्षा देनी होती है, जहां प्रत्येक कार्य में जटिल आवधिक गणना पर एक कार्य होता है, तो कठिनाइयाँ उत्पन्न होती हैं, मुख्य रूप से समझने में कठिनाइयाँ।
आइए 8.0 में इस घटक को समझने का प्रयास करें। विभिन्न गणना समस्याओं को हल करने के बजाय, आइए इस घटक को समझने का प्रयास करें ताकि हम किसी भी गणना समस्या को हल कर सकें। इस मैनुअल का अध्ययन करने के बाद, आप समझ जाएंगे कि गणना रजिस्टर कैसे व्यवस्थित होते हैं और कैसे काम करते हैं।
उदाहरण के लिए, हम परीक्षा के दौरान स्थापित फ़्रेम कॉन्फ़िगरेशन का उपयोग करेंगे।
ईमानदारी से कहूं तो, मैंने यह पता लगाने की काफी देर तक कोशिश की कि और किन गणनाओं की आवश्यकता है, लेकिन मैं इसका पता नहीं लगा सका, तो आइए वेतन की गणना की समस्या पर विचार करें।
गणना क्या होती है
मूल रूप से, अंतिम पेरोल उत्पाद फॉर्म की पेरोल रजिस्टर प्रविष्टियों का एक सेट है:
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कर्मचारी |
अवधि |
गणना का प्रकार |
परिणाम |
डेटा |
एक टिप्पणी |
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माप |
अधिकारी |
अधिकारी |
रंगमंच की सामग्री |
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"डेटा" कॉलम में मूल्य कर्मचारी के आधार वेतन (रोजगार अनुबंध के अनुसार) को दर्शाता है, लेकिन इस राशि को बोनस द्वारा बढ़ाया जा सकता है, जुर्माना और अनुपस्थिति आदि से कम किया जा सकता है, इसलिए, भुगतान की जाने वाली वास्तविक राशि बाद में दर्ज की जाती है "परिणाम" कॉलम में गणना। ये है कैलकुलेशन किसी कर्मचारी के लिए "संसाधन" कॉलम में दी गई राशि उसका देय वेतन है।
इस प्रकार, गणना रजिस्टर अनिवार्य रूप से रिकॉर्ड का एक सेट है, जो परक्राम्य संचय रजिस्टर की संरचना के समान है। यह सिर्फ इतना है कि जटिल गणना करने के लिए, इसके लिए अतिरिक्त सेटिंग्स निर्दिष्ट की जाती हैं, जो आपको गणना रजिस्टर के लिए कई वर्चुअल टेबल बनाने की अनुमति देती हैं, हालांकि, संक्षेप में, यह रजिस्टर केवल आंकड़े में दर्शाए गए रिकॉर्ड का एक सेट है।
निपटान रजिस्टर में प्रत्येक प्रविष्टि एक विशिष्ट प्रकार के निपटान और समय अवधि से संबंधित है।
गणना के प्रकार
गणना प्रकारों के प्रत्येक रिकॉर्ड में एक सेवा विशेषता होती है - गणना प्रकार।
एक प्रकार की गणना को एक विशेष संदर्भ पुस्तक के एक तत्व के रूप में सोचा जा सकता है जैसे "गणना के प्रकारों की योजना" - इसमें विवरण, सारणीबद्ध भाग, पूर्वनिर्धारित और उपयोगकर्ता-निर्मित तत्व भी होते हैं। सिस्टम में ऐसी कई "निर्देशिकाएँ" हो सकती हैं।
उदाहरण के लिए, आइए मुख्य गणना प्रकारों और इसमें पूर्वनिर्धारित गणना प्रकारों के लिए एक योजना बनाएं वेतन, बक्शीश, अनुपस्थिति, व्यापार यात्रा.
गणना प्रकार का उपयोग एक दूसरे पर गणना रजिस्टर प्रविष्टियों के प्रभाव को प्रतिबिंबित करने के लिए कार्यात्मक रूप से किया जाता है। लेकिन संक्षेप में वे एक दूसरे पर गणना प्रकारों के प्रभाव के बारे में बात करते हैं:
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गणना का प्रकार |
विवरण |
उदाहरण |
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आधार अवधि के अनुसार |
आश्रित अवधि की गणना का परिणाम आधार अवधि के परिणाम पर निर्भर करता है। यदि आधार अवधि का परिणाम बदलता है, तो आश्रित अवधि के परिणाम की पुनर्गणना की जानी चाहिए। |
बोनस आधार अवधि के वेतन पर निर्भर करता है। |
|
अवधि के अनुसार पोंछना |
आश्रित अवधि की वैधता अवधि आधार अवधि की वैधता अवधि का स्थान लेती है, इसलिए आधार अवधि एक वास्तविक होती है |
अनुपस्थिति वेतन की वास्तविक अवधि को प्रभावित करती है। |
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अग्रणी गणना |
गणना अग्रणी गणना पर निर्भर करती है, लेकिन प्रत्यक्ष रूप से नहीं बल्कि अप्रत्यक्ष रूप से, अर्थात। गणना ए मूल गणना बी पर निर्भर करती है, और गणना बी मूल गणना बी पर निर्भर करती है, इसलिए ए अप्रत्यक्ष रूप से बी पर निर्भर करता है, यानी। ए अग्रणी गणना बी पर निर्भर करता है। वास्तव में, जब गणना सी बदलती है, तो बी बदल सकता है और इसलिए ए बदल सकता है। सिस्टम स्वचालित रूप से ऐसी जटिल निर्भरताओं को ट्रैक नहीं करता है, इसलिए आपको यह इंगित करने की आवश्यकता है कि कौन सी गणना अग्रणी है। |
बोनस वेतन के आधार पर निर्भर करता है, लेकिन अप्रत्यक्ष रूप से अनुपस्थिति पर भी निर्भर करता है। |
इस प्रभाव के कारण, निपटान रजिस्टर प्रविष्टि की वैधता अवधि को चार अवधियों में विभाजित किया गया है:
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अवधि |
विवरण |
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पंजीकरण अवधि |
घटना किस अवधि में दर्ज की गई थी, अर्थात आमतौर पर जब कोई दस्तावेज़ दर्ज किया जाता है। |
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वैधता |
इवेंट किस अवधि में संचालित होता है, अर्थात घटना किस काल की है. |
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आधार अवधि |
केवल उन अवधियों के लिए सार्थक है जिनकी आधार अवधि होती है - आधार अवधि के अंतराल का वर्णन करता है। |
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वास्तविक वैधता अवधि |
यदि वैधता अवधि को अन्य प्रकार की गणनाओं द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है, तो वास्तविक वैधता अवधि में कई अवधियाँ होती हैं जब इस प्रकार की गणना वास्तव में प्रभावी होती है। |
पंजीकरण अवधि एक संख्या द्वारा निर्दिष्ट की जाती है - अवधि की शुरुआत, गणना रजिस्टर की आवृत्ति के अनुरूप। भले ही हम इस सेवा क्षेत्र में एक अलग तारीख निर्धारित करें, फिर भी इसे अवधि की शुरुआत के साथ बदल दिया जाएगा। शेष अवधियों को दो क्षेत्रों द्वारा निर्दिष्ट किया जाता है - अवधि की शुरुआत और अंत। वैधता की वास्तविक अवधि अवधियों का एक सेट है, क्योंकि इसमें कई दिनांक अंतराल शामिल हो सकते हैं।
समय चार्ट
सिस्टम में गणना रजिस्टरों से डेटा को समय चार्ट के साथ जोड़ने की क्षमता है ताकि किसी भी अवधि के लिए काम के घंटों की संख्या प्राप्त की जा सके।
टाइमलाइन एक सरल सूचना रजिस्टर है जिसमें एक आयाम एक तारीख संग्रहीत करता है, दूसरा एक गणना रजिस्टर द्वारा एक आयाम से जुड़ा होता है, और संसाधनों में से एक का उपयोग समय को ट्रैक करने के लिए किया जाता है।
एक आयाम जो आमतौर पर गणना रजिस्टर से जुड़ा होता हैजिसका अर्थ है "ग्राफ़ का प्रकार"।
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तारीख |
चार्ट प्रकार |
अर्थ |
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11.01.05 शुक्र |
पांच दिन |
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11.01.05 शुक्र |
छह दिन |
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12.01.05 बैठा |
पांच दिन |
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12.01.05 बैठा |
छह दिन |
आवधिक विवरण रजिस्टर के बजाय दिनांक आयाम का उपयोग क्यों करें? यह सब बहुत सरल है - यदि शुक्रवार, 11 जनवरी को, हमारे पास पांच-दिवसीय अवधि के दौरान 8 कार्य घंटे हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि अगले दिन हमारे पास फिर से 8 कार्य घंटे होंगे। लेकिन अगर हम एक आवधिक रजिस्टर का उपयोग करते हैं, तो रिकॉर्ड के अभाव में अगले दिन का मूल्य पिछले दिन से लिया जाएगा।
इस प्रकार, एक निश्चित अवधि (वास्तविक कार्रवाई, पंजीकरण, आधार अवधि, आदि) होने पर हम अनुसूची के अनुसार इस अवधि के लिए स्वचालित रूप से घंटों की संख्या प्राप्त कर सकते हैं।
पुनर्गणना
पुनर्गणना कुछ हद तक अनुक्रम सीमा की याद दिलाती है। चूँकि हमारे पास आश्रित गणनाएँ हैं, जब उनका आधार बदलते हैं और गणनाएँ आगे बढ़ाते हैं, तो सिस्टम को किसी तरह ध्यान देना चाहिए कि हमें आश्रित गणनाओं की पुनर्गणना करनी चाहिए।
पुनर्गणना इसी के लिए है।
यदि हम आधार रिकॉर्ड की गणना करते हैं, तो सिस्टम आवंटन में नोट करेगा कि हमें निर्भर रिकॉर्ड की गणना करने की आवश्यकता है। एक बार जब हम आश्रित रिकॉर्ड की गणना कर लेंगे, तो आवंटन स्पष्ट हो जाएगा।
अनिवार्य रूप से, पुनर्गणना गणना रजिस्टर प्रविष्टियों की एक सूची है जिन्हें पुनर्गणना करने की आवश्यकता होती है।
यदि आप पुनर्गणना में कोई माप दर्ज नहीं करते हैं, तो जब मूल गणना बदलती है, तो सभी आश्रित रिकॉर्ड पुनर्गणना सूची में जोड़ दिए जाएंगे।
यदि हम पुनर्गणना में "कर्मचारी" आयाम बनाते हैं, तो जब किसी कर्मचारी के लिए मूल गणना बदल जाती है, तो केवल इस कर्मचारी के लिए आश्रित रिकॉर्ड पुनर्गणना में जोड़े जाएंगे।
व्यावहारिक कार्य
बहुत हो गया सिद्धांत. आइए व्यवहार में विवरण का अध्ययन करने का प्रयास करें। आइए फ़्रेम कॉन्फ़िगरेशन को आधार के रूप में लें।
समस्या का निरूपण:
बता दें कि बोनस को वेतन के एक निश्चित प्रतिशत (अनुपस्थिति और यात्रा भत्ते को छोड़कर) के रूप में निर्धारित किया गया है।
मान लीजिए कि यात्रा भत्ते का भुगतान दोगुना वेतन + यात्रा के प्रत्येक दिन के लिए एक निश्चित राशि में किया जाता है।
बता दें कि कर्मचारी से अनुपस्थिति के लिए अनुपस्थिति की अवधि के लिए आधे वेतन की राशि का जुर्माना वसूला जाएगा।
प्रगति:
प्रारंभिक प्रशिक्षण
आइए "मुख्य" प्रकार की गणना के लिए एक नई योजना बनाएं।
आइए गणनाओं के प्रकार और उनके बीच निर्भरता को परिभाषित करें:
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बुनियादी |
विस्थापित |
प्रस्तुतकर्ता |
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वेतन |
अनुपस्थिति, व्यापार यात्रा |
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पुरस्कार |
अनुपस्थिति, व्यापार यात्रा |
वेतन, अनुपस्थिति, व्यापार यात्रा |
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व्यापार यात्रा |
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कार्य से अनुपस्थित होना |
आइए इस प्रकार की गणनाओं को "मुख्य" गणना प्रकार योजना में जोड़ें और तालिका के अनुसार गणना प्रकारों के गुणों में निर्भरताएँ निर्धारित करें।
वेतन गणना रजिस्टर में, हम "व्यक्तियों" प्रकार का "कर्मचारी" आयाम बनाएंगे - ताकि रजिस्टर में कर्मचारियों के लिए एक विश्लेषण अनुभाग हो।
कॉन्फ़िगरेशन में पहले से ही "पेरोल" दस्तावेज़ शामिल है।
इसके शीर्षक में दो तिथियां हैं - "तिथि" और "पंजीकरण अवधि", साथ ही प्रत्येक पंक्ति में दो तिथियां "प्रारंभ तिथि" और "अंत तिथि" हैं।
यह समझा जाता है कि तारीख केवल वह तारीख है जब दस्तावेज़ निष्पादित किया गया था, पंजीकरण अवधि इंगित करती है कि हम किस महीने के लिए वेतन की गणना कर रहे हैं, और प्रत्येक पंक्ति में तारीखें प्रत्येक प्रकार की गणना की वैधता की अवधि का वर्णन करती हैं।
आइए दस्तावेज़ मॉड्यूल में "डेटा" विशेषता की प्रारंभिक सेटिंग जोड़ें - हम इसमें प्रारंभिक वेतन, पंजीकरण अवधि, वैधता अवधि और आधार अवधि निर्धारित करेंगे।
दस्तावेज़ मॉड्यूल कुछ इस तरह दिखेगा:
के लिए प्रत्येक के लिए टेकस्ट्रिंगलिस्टसूची चक्र से
// गणना रजिस्टर करें
हलचल = हलचल .गणना.जोड़ें();
आंदोलन .एस टॉर्नो= मिथ्या;
आंदोलन .आईडीकैलकुलेशन में = TechStringList.गणना प्रकार;
आंदोलन .अवधिक्रियाएँप्रारंभ= दिन की शुरुआत ( TechStringList.StartDate);
आंदोलन .अवधिक्रियासमाप्ति= एंडडे();
आंदोलन .पंजीकरण अवधि = पंजीकरण अवधि;
आंदोलन .बेसिकपीरियडस्टार्ट= दिन की शुरुआत ( TechStringList.StartDate);
आंदोलन .बेसपीरियडएंड= समाप्ति दिवस ( TechStringList.अंतिम तिथि);
आंदोलन ।कर्मचारी = TechStringList.कर्मचारी;
आंदोलन ।अनुसूची = TechStringList.ग्राफ़;
आंदोलन ।परिणाम = 0;
आंदोलन ।डेटा = TechStringList.आकार;
अंतचक्र;
प्रविष्टियों को उलटने के लिए रिवर्सल विशेषता की आवश्यकता होती है (ऋण चिह्न के अनुरूप)।
हम गणना के प्रकार को इंगित करते हैं, और दिन की शुरुआत और अंत की तारीखें निर्धारित करते हैं। बेशक, आधार अवधि केवल आधार पर निर्भर गणना प्रकारों के लिए दर्ज की जा सकती है, और डेटा केवल वेतन के लिए दर्ज किया जा सकता है, लेकिन सब कुछ उसी तरह से काम करता है।
हम सभी दस्तावेजों को 01/20/2003 की तारीख देंगे, पंजीकरण अवधि 01/02/2003 निर्धारित की जाएगी (मैं विशेष रूप से शुरुआत और अंत डेटा का संकेत नहीं देता हूं, इससे यहां कोई फर्क नहीं पड़ता, वैसे भी, रिकॉर्डिंग करते समय पंजीकरण अवधि 01/01/2003 की अवधि की शुरुआत में परिवर्तित)। हम जनवरी 2003 का उपयोग करते हैं क्योंकि इस अवधि के लिए कार्य शेड्यूल पूरे हो गए थे।
आइए एक पुनर्गणना "पुनर्गणना" बनाएं और इसमें "कर्मचारी" आयाम से जुड़े "कर्मचारी" आयाम को जोड़ें।
पुनर्गणना के साथ खेलना.
गेम खेलने के लिए, अनुरोध कंसोल खोलें - प्रोसेसिंग " कस्टमअनुरोध» एक फ़्रेम कॉन्फ़िगरेशन में। आइए क्वेरी कंस्ट्रक्टर का उपयोग करके एक नई क्वेरी बनाएं और वहां एक वर्चुअल टेबल जोड़ें पुनर्गणना। गणना। पुनर्गणना, अनुरोध पाठ इस प्रकार होगा:
चुनना
गणना पुनर्गणना। पुनर्गणना वस्तु के बारे में,
गणना पुनर्गणना.गणना आईडी में,
गणना पुनर्गणना। कर्मचारी से
से
गणना रजिस्टर. गणना. पुनर्गणनाकैसे गणनापुनर्गणना
हम तीन दस्तावेज़ तैयार करेंगे - सबसे पहले हम कर्मचारी ए और बी को वेतन देंगे। कर्मचारी ए 1 से 31 जनवरी तक काम करता है, बी 1 से 20 जनवरी तक काम करता है। दूसरा कर्मचारी बी को 1 से 31 जनवरी की अवधि के लिए बोनस देगा, तीसरा कर्मचारी ए को 20 से 25 जनवरी तक अनुपस्थिति देगा।
हम वास्तविक वैधता अवधि के साथ खेलते हैं।
चलिए एक नई क्वेरी बनाते हैं - इस बार हम इसमें टेबल डेटा जोड़ेंगे गणना रजिस्टर। गणना। वास्तविक कार्रवाई अवधि.
आइए एक अनुरोध बनाएं और देखें कि कर्मचारी ए की वेतन अवधि दो अवधियों में विभाजित है - 1 से 19 जनवरी तक और 26 से 31 जनवरी तक। मुझे आशा है कि आप समझ गए होंगे कि अवधि को दो भागों में विभाजित किया गया था, क्योंकि... वेतन की जगह अनुपस्थिति ने ले ली।
मुझे लगता है कि गणना रजिस्टर के संचालन के तंत्र हमारी आंखों के सामने स्पष्ट होते जा रहे हैं।
आइए ग्राफ़ का अध्ययन करें।
आइए अब कर्मचारी के वेतन के आधार पर वेतन की गणना करने का प्रयास करें।
आइए वर्चुअल टेबल का उपयोग करके गणना रजिस्टर के लिए एक नई क्वेरी बनाएं गणना रजिस्टर। गणना। डेटाग्राफिक्स. आप इस वर्चुअल तालिका के लिए एक पैरामीटर सेट कर सकते हैं - उदाहरण के लिए, रिकॉर्ड चुनने के लिए एक शर्त कर्मचारी=&कर्मचारी का चयन करेंऔर गणना प्रकार=&गणना प्रकारऔर ग्राफ़=&व्यूग्राफ़िक.
आइए अनुरोध मापदंडों में विशिष्ट कर्मचारी, गणना के प्रकार और शेड्यूल सेट करें और देखें कि परिणाम कितने घंटे का है।
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परिणाम स्तंभ |
अर्थ |
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वैल्यूपीरियडएक्शन |
रजिस्टर में कितनी वैधता अवधि के लिए घंटों में प्रविष्टि की गई थी। |
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वैल्यूएक्चुअलपीरियडएक्शन |
कर्मचारी ने वास्तव में कितने घंटे काम किया? |
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वैल्यूबेसपीरियड |
वेतन के लिए इसका कोई मतलब नहीं है, बोनस के लिए - आधार अवधि में काम के घंटों की संख्या। |
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मूल्यपंजीकरण अवधि |
पंजीकरण अवधि (माह जनवरी) में कितने कार्य घंटे हैं |
1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8 कार्यक्रम में कानून द्वारा स्थापित संचयों का एक सेट शामिल है, जैसे वेतन, अवकाश वेतन, आदि। लेकिन संगठन के स्थानीय अधिनियम अन्य संचयों के लिए प्रदान कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, कमाई के प्रतिशत के रूप में त्रैमासिक बोनस। लेख में, 1सी कंपनी के विशेषज्ञ इस बारे में बात करते हैं कि कार्यक्रम में अतिरिक्त भुगतान कैसे जोड़ा जाए, यानी मनमाना शुल्क कैसे निर्धारित किया जाए।
कभी-कभी किसी उद्यम के वेतन नियमों में एक बोनस होता है, जिसकी गणना स्वचालित की जा सकती है, लेकिन यह पूर्वनिर्धारित शुल्कों की सूची में नहीं है। इस शुल्क को सूची में जोड़ने के लिए, आप नए शुल्क स्थापित करने और एक कस्टम अधिभार बनाने के लिए तंत्र का उपयोग कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, वेतन नियम बोनस का प्रावधान करते हैं, जो टीम की औसत कमाई का एक प्रतिशत है, लेकिन कर्मचारी के औसत वेतन से अधिक नहीं होना चाहिए। भुगतान का प्रतिशत श्रम भागीदारी गुणांक (इसके बाद - केटीयू) के अनुसार गणना की जाती है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए आदेश द्वारा स्थापित की जाती है। औसत कमाई एक संकेतक है जिसकी गणना एक टीम के लिए मासिक रूप से की जाती है और यह योजना (मानदंड) से अधिक को दर्शाती है।
इस मामले में स्वचालित संचय कैसे स्थापित करें? इस कार्य से निपटने के लिए, आपको आरोपों की सूची का सावधानीपूर्वक अध्ययन करने की आवश्यकता है गणना प्रकार की योजना - स्त्रोतोंऔर प्रसंस्करण में प्रारंभिक कार्यक्रम सेटअप. यदि कोई उपयुक्त संचय नहीं है, तो आपको एक नया संचय बनाना होगा: मेनू सेटिंग्स -> संचय -> बनाएं. संचय की स्थापना में कई टैब भरना शामिल है। आइए उनमें से प्रत्येक पर नजर डालें।
बुकमार्क मूल बातें. उदाहरण के लिए पुरस्कार का नाम बतायें ब्रेक-इन बोनस. उपार्जन का उद्देश्य एक सीमित सूची से चुना जाता है। यह अवश्य समझना चाहिए कि कुछ नियुक्तियाँ, जैसे छुट्टी का वेतनया बीमार छुट्टी का भुगतान, केवल संबंधित दस्तावेजों के लिए मान्य हैं। आपको एक उपयुक्त गंतव्य चुनने की आवश्यकता है। इस मामले में यह है पुरस्कार.
कृपया बताएं कैसे संचयन प्रगति पर है. निम्नलिखित विकल्पों में से एक का चयन करें:
- महीने के;
- एक अलग दस्तावेज़ के अनुसार;
- सूचीबद्ध महीनों में;
- केवल तभी जब कोई सूचक मान दर्ज किया गया हो;
- केवल तभी जब समय ट्रैकिंग प्रकार दर्ज किया गया हो।
इस स्थिति में, दो विकल्प संभव हैं: एक अलग दस्तावेज़ के अनुसारऔर केवल तभी जब कोई संकेतक मान दर्ज किया गया हो. पहले मामले में, इस प्रीमियम के भुगतान के आदेश के आधार पर प्रोद्भवन होगा। जिसका अर्थ है मैदान में संचयन प्रगति पर हैइंगित किया जाना चाहिए एक अलग दस्तावेज़ के अनुसार. और दूसरे में - संकेतक दर्ज करने के बाद, दस्तावेज़ भरते समय गणना स्वचालित रूप से हो जाएगी पेरोल.
यदि आप विकल्प का चयन करते हैं एक अलग दस्तावेज़ के अनुसारआप निम्नलिखित परिदृश्य के अनुसार आगे बढ़ सकते हैं. अपने वेतन की गणना करने से पहले, निम्नलिखित संकेतक भरें: प्रति माह चालक दल की औसत कमाई और कर्मचारियों को भुगतान का प्रतिशत. अगला, कार्यक्रम में, एक दस्तावेज़ इंगित करें - कमाई से बोनस के भुगतान के लिए एक आदेश। दर्ज किए गए संकेतकों को ध्यान में रखते हुए बोनस की गणना सीधे वहीं की जाएगी।
अब आपको सूत्र को संपादित करने की आवश्यकता है: औसत कमाई के साथ गणना द्वारा प्राप्त औसत कमाई के प्रतिशत की तुलना करें और इन मूल्यों में से छोटे का चयन करें। सूत्र इस प्रकार होगा:
न्यूनतम (कुल औसत कमाई, ओवरटाइम x ओवरटाइम से बोनस का प्रतिशत / 100),
कहाँ:
औसत कमाईकुल- यह एक पूर्व निर्धारित संकेतक है, आपको इसे सूची से चुनना होगा;
डाका डालना- यह एक नया संकेतक है, यह "सूचक बनाएं" बटन पर क्लिक करके बनाया जाता है।
सूचक का उद्देश्यस्थापित किया जाना चाहिए विभाग के लिए, इस्तेमाल किया गया - और . परिणाम के रूप में प्राप्त होने पर आप संकेतक का उपयोग करने के लिए एक अन्य विकल्प भी निर्दिष्ट कर सकते हैं महीने के लिए दर्ज किए गए डेटा का सारांश, लेकिन हमारे उदाहरण के लिए एक बार की दस्तावेज़ प्रविष्टि पर्याप्त है। ब्रेक-इन कोपेक में इंगित किया जाना चाहिए, इसलिए शुद्धता- 2 संकेत (चित्र 1)।
वर्किंग-इन से प्रतिशत बोनस- एक नया संकेतक, इसे भी बनाने की जरूरत है।
इस सूचक का उद्देश्य होगा एक कर्मचारी के लिए, इस्तेमाल किया गया केवल उस महीने में जिसमें इसे पेश किया गया हैऔर पेरोल गणना के लिए डेटा प्रविष्टि दस्तावेज़ द्वारा एक समय में दर्ज किया गया. कृपया ध्यान दें कि किसी कर्मचारी के लिए संकेतक सीधे दस्तावेज़ में भी दर्ज किया जा सकता है पेरोल गणना, यदि आप सेटिंग्स में उपयुक्त आइटम का चयन करते हैं। यदि वेतन नियम निर्धारित करते हैं कि बोनस प्रतिशत हमेशा दशमलव स्थानों के बिना पूर्णांक होता है, तो फ़ील्ड में शुद्धताप्रवेश करना " 0 "(अंक 2)।
संकेतकों से बना सूत्र चित्र में देखा जा सकता है। 3.
सूत्र गणना आधार का उपयोग नहीं करता है, इसलिए टैब आधार गणनाउपलब्ध नहीं है।
बुकमार्क पर समय का देखभालयह स्वचालित रूप से स्थापित हो जाता है कि यह पहले से भुगतान किए गए समय के लिए एक अतिरिक्त भुगतान है और सेवा की अवधि को प्रभावित नहीं करता है।
बुकमार्क पर निर्भरताएँइंगित करें कि गणना करते समय इस बोनस को किन संचयों और कटौतियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, यह निष्पादन की रिट के तहत कटौती के गणना आधार में शामिल है।
बुकमार्क पर प्राथमिकताकुछ भी भरने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि इस बोनस की गणना उसी अवधि के अन्य संचयों से संबंधित नहीं है
बुकमार्क पर औसत कमाईइंगित करें कि औसत की गणना करते समय इस बोनस को कैसे ध्यान में रखा जाना चाहिए: काम किए गए समय को पूरी तरह या आंशिक रूप से ध्यान में रखते हुए। चूंकि बोनस की गणना में उपयोग किए जाने वाले संकेतक पहले से ही काम किए गए समय को ध्यान में रखते हैं, औसत की गणना करने के लिए हम निर्धारित करेंगे प्रीमियम को पूरी तरह से ध्यान में रखा गया. औसत की गणना करते समय इस संचय को अनुक्रमित करने की आवश्यकता को संबंधित ध्वज द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
बुकमार्क पर कर, अंशदान, लेखांकनझंडा सेट करें व्यक्तिगत आयकर के अधीनऔर बोनस आय कोड इंगित करें - 2002 या 2003 पुरस्कार के उद्देश्य और उस धनराशि पर निर्भर करता है जिससे इसका भुगतान किया जाता है। मैदान आय का प्रकारबीमा प्रीमियम स्वचालित रूप से भरा जाता है और संपादन के लिए उपलब्ध नहीं है, क्योंकि संचय उद्देश्य चयनित है - पुरस्कार. पुरस्कार हैं आय पूरी तरह से बीमा प्रीमियम के अधीन है. वैसे ही कला के अनुसार व्यय का प्रकार. 255आयकर के लिए प्रोद्भवन के उद्देश्य के अनुसार स्वचालित रूप से सेट किया जाता है पैराग्राफ के अंतर्गत भुगतान लागतों को ध्यान में रखा जाता है। 2 टीबीएसपी। 255 रूसी संघ का टैक्स कोड, प्रोत्साहन उपार्जन के रूप में।
डिफ़ॉल्ट रूप से, इस उपार्जन के लिए पोस्टिंग कर्मचारी के मुख्य उपार्जन के लिए उत्पन्न पोस्टिंग के समान ही उत्पन्न की जाएगी। यदि आवश्यक हो, तो आप कोई अन्य लेखांकन विकल्प निर्दिष्ट कर सकते हैं।
तो, बोनस की गणना के लिए सेटिंग बनाई गई है (चित्र 4)। इसका उपयोग कैसे करना है?
मासिक रूप से अतिरिक्त मेट्रिक्स जोड़ने के लिए डाका डालनाऔर वर्किंग-इन से प्रतिशत बोनस, आपको उन्हें दर्ज करने के लिए टेम्पलेट सेट अप करने की आवश्यकता है। व्यंजक सूची में सेटिंग्स - प्रारंभिक डेटा प्रविष्टि टेम्पलेट्सनए टेम्पलेट बनाएं. रन-इन में प्रवेश करने के लिए, आपको एक विभाग के लिए एक संकेतक दर्ज करने के लिए एक टेम्पलेट की आवश्यकता होगी (चित्र 5)।
प्रारंभिक डेटा प्रविष्टि टेम्पलेट कॉन्फ़िगर होने के बाद, मेनू में पेरोल -> पेरोल गणना के लिए डेटाप्रत्येक विभाग के लिए एक अलग दस्तावेज़ में एक टीम की औसत कमाई दर्ज करना संभव हो जाता है।
कर्मचारियों के लिए बोनस प्रतिशत को सूची के रूप में दर्ज करना अधिक सुविधाजनक है, इसलिए टेम्पलेट को तदनुसार कॉन्फ़िगर करें। व्यंजक सूची में सेटिंग्स -> प्रारंभिक डेटा प्रविष्टि टेम्पलेट्सबुकमार्क पर इसके अतिरिक्तझंडा सेट करें. वह फ़्लैग सेट करें जिसका उपयोग दस्तावेज़ में एकाधिक कर्मचारी करते हैं। परिणामस्वरूप, मेनू वेतन गणना -> गणना के लिए डेटारनिंग-इन से बोनस प्रतिशत दर्ज करने के लिए दस्तावेज़ एक सारणीबद्ध रूप लेता है।
टेम्प्लेट को एक बार कॉन्फ़िगर करने की आवश्यकता होती है, और कार्य की शर्तों के अनुसार बोनस की गणना के लिए डेटा मासिक रूप से दर्ज किया जाता है।
इस उदाहरण में, बोनस को इस तरह से कॉन्फ़िगर किया गया है कि इसे अर्जित करने के लिए एक ऑर्डर दर्ज करना होगा।
व्यंजक सूची में वेतन गणना -> बोनसएक दस्तावेज़ बनाएं जिसमें आप पुरस्कार के प्रकार का संकेत दें: कमाई से बोनस. कमाई, बोनस प्रतिशतऔर औसत कमाईदस्तावेज़ स्वचालित रूप से भर जाएगा, और प्रीमियम की गणना दर्ज किए गए फॉर्मूले के अनुसार की जाएगी।
प्रीमियम गणना का परिणाम उसी दस्तावेज़ में फ़ील्ड में प्रदर्शित होता है पुरस्कार. चूंकि प्रीमियम एक अलग दस्तावेज़ में जमा किया जाता है, इसलिए अंतर-भुगतान अवधि के दौरान इसका भुगतान करना सुविधाजनक होगा। इसके अलावा, यह बटन पर क्लिक करके सीधे उसी पुरस्कार दस्तावेज़ से किया जा सकता है भुगतान करें.
गणना प्रकार की योजनाएँ- ये एप्लिकेशन कॉन्फ़िगरेशन ऑब्जेक्ट हैं। इनका उपयोग जटिल आवधिक गणनाओं के तंत्र में किया जाता है और गणना के प्रकार और एक दूसरे पर उनके पारस्परिक प्रभाव का वर्णन करने के लिए उपयोग किया जाता है।
संरचना
गणना प्रकारों की योजना गणना प्रकारों की एक सूची है। प्रत्येक प्रकार की गणना का एक कोड, नाम और सेट होता है विवरण, जिसमें इस प्रकार की गणना के बारे में अतिरिक्त जानकारी शामिल है:
उदाहरण के लिए, गणना प्रकारों की एक योजना संगठनों के मूल उपार्जनऐसा दिख सकता है:
गणना प्रकारों का निर्माण और संपादन एप्लिकेशन समाधान के साथ काम करते समय डेवलपर (पूर्वनिर्धारित गणना प्रकार) और उपयोगकर्ता दोनों द्वारा किया जा सकता है। हालाँकि, उपयोगकर्ता डेवलपर द्वारा बनाए गए गणना प्रकारों को हटा नहीं सकता है।
गणना प्रकार योजना में बनाए गए गणना प्रकार एक दूसरे को प्रभावित कर सकते हैं। सिस्टम दो प्रकार के ऐसे प्रभावों का समर्थन करता है: आधार अवधि द्वारा निर्भरताऔर वैधता अवधि द्वारा छूट.
प्रत्येक प्रकार की गणना के लिए, आप गणना प्रकारों की एक सूची निर्दिष्ट कर सकते हैं जिन पर यह आधार अवधि के लिए निर्भर करेगा, और जो इसे वैधता अवधि के लिए प्रतिस्थापित करेगा।
उदाहरण के लिए, गणना प्रकार निर्वाह निधिइस प्रकार की गणना आधार अवधि पर निर्भर हो सकती है वेतन, टैरिफडेली, अतिरिक्त भुगतानव्यक्तिगतवगैरह। और गणना का प्रकार वेतनगणना प्रकार द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है कार्य से अनुपस्थित होना:
इन निर्भरताओं के अलावा, एक प्रकार की गणना के लिए तथाकथित अग्रणी प्रकार की गणना निर्दिष्ट की जा सकती है - वे जिन पर यह सीधे निर्भर नहीं है, लेकिन जो अन्य प्रकार की गणनाओं के माध्यम से इसे प्रभावित कर सकते हैं।
गणना प्रकार योजना प्रपत्र
उपयोगकर्ता को गणना प्रकारों की योजना में निहित डेटा को देखने और बदलने के लिए, सिस्टम इसकी प्रस्तुति के कई रूपों का समर्थन करता है। सिस्टम स्वचालित रूप से सभी आवश्यक प्रपत्र उत्पन्न कर सकता है; इसके साथ ही, डेवलपर के पास अपने स्वयं के फॉर्म बनाने का अवसर होता है, जिसे सिस्टम डिफ़ॉल्ट फॉर्म के बजाय उपयोग करेगा:
सूची प्रपत्र
गणना प्रकार देखने के लिए, सूची प्रपत्र का उपयोग करें। यह आपको सूची में नेविगेट करने, जोड़ने, हटाने के लिए चिह्नित करने और गणना प्रकारों को हटाने की अनुमति देता है। सूची प्रपत्र आपको कई मानदंडों के अनुसार प्रदर्शित जानकारी को क्रमबद्ध और चयन करने की अनुमति देता है: