सैन्य कर्मियों के लिए रूसी संघ का 2018 का बजट प्रत्येक सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी के लिए वेतन वृद्धि का वादा करता है। सरकार के अनुसार, पड़ोसी देशों के साथ तनावपूर्ण संबंध और बढ़ती कीमतें सरकार को मजदूरी बढ़ाने के लिए बाध्य करेंगी।
वेतन वृद्धि केवल वेतन के अनुक्रमण के माध्यम से ही उपलब्ध है। मौद्रिक भत्तों के अनुक्रमण के लिए धन्यवाद, प्रभाव को सुचारू करना और प्रत्येक सैन्य आदमी और उनके परिवारों के लिए सामान्य जीवन सुनिश्चित करने में मदद करना संभव होगा।
कृपया ध्यान दें कि सेना के लिए इंडेक्सेशन पिछले 4 वर्षों से उपलब्ध नहीं है और देश की कई वित्तीय कठिनाइयों को कम करने के लिए यह रोक अस्थायी है। फिलहाल, सैन्य कर्मियों का वेतन रूस में औसत कमाई से अधिक नहीं है।
सेना को आवास और भोजन के रूप में अतिरिक्त और भौतिक सहायता उपलब्ध है। और इंडेक्सेशन से इनकार के कारण, देश लगभग 90 बिलियन रूबल बचाता है। सैन्य वेतन में क्या शामिल है?
आरंभ करने के लिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक सैन्यकर्मी की आय का स्तर है:
- वेतन स्वयं, जो सीधे कर्मचारी के पद और नौकरी की जिम्मेदारियों पर निर्भर करता है।
- बोनस, जो प्रोत्साहन भुगतान हैं। किसी संगठन का प्रमुख अच्छे प्रदर्शन के लिए सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी को मूल वेतन का लगभग 25 प्रतिशत पुरस्कार दे सकता है।
- छोटे बोनस - 10 प्रतिशत से 40 प्रतिशत तक, जो एक सैन्यकर्मी को विशेष रूप से खतरनाक कार्य या सराहनीय कार्य के लिए, विभिन्न पुरस्कारों के लिए प्रदान किया जाएगा।
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2018 में न्यायाधीशों का वेतन: वेतन वृद्धि, नवीनतम समाचार
2018 में रूसी सेना में सिपाही और अनुबंध सैन्य कर्मियों का वेतन
साथ ही, ऐसा वेतन औसत है, क्योंकि इसमें कई भत्ते और बोनस शामिल होंगे, जो इन संकेतकों को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा सकते हैं और सैन्य पेशे को युवा लोगों के लिए सबसे आकर्षक में से एक बना सकते हैं।
सेना को वेतन और पेंशन के अनुक्रमण की उम्मीद है
देश की कठिन वित्तीय और आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखना आवश्यक है, जिसके कारण सरकार को इंडेक्सेशन रद्द करना पड़ा। यह रद्दीकरण एक महत्वपूर्ण समस्या है, क्योंकि राज्य के बजट के विभिन्न क्षेत्रों के प्रतिनिधियों के लिए इसका मतलब स्थानीय बजट में आय में वृद्धि की गणना है।
इस प्रकार, सैनिक का वेतन राज्य के बजट से वित्तपोषित किया जाएगा। हालिया समाचार ने कई लोगों को प्रसन्न किया है, क्योंकि 2017 से, इंडेक्सेशन फिर से शुरू किया जाएगा, और इसका पाठ्यक्रम बिल्कुल सभी को प्रसन्न करेगा।
पिछले तीन वर्षों के परिणामों के अनुसार, सैन्यकर्मी सबसे अधिक भुगतान वाली पेशेवर श्रेणियों की श्रेणी में थे। यह तथ्य मुख्य कारण था कि पिछले साल दिसंबर में सरकार ने सैन्य कर्मियों के लिए वेतन के सूचकांक पर रोक लगा दी थी। वे इस तथ्य के बारे में बात नहीं कर रहे हैं कि 2018 में रूस में सैन्य वेतन में वृद्धि होगी, नवीनतम समाचार। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि सबसे पेशेवर माहौल में अधिकारियों का यह रवैया एक निश्चित "नाराजगी" का कारण बनता है। और ताकि "आक्रोश" एक बड़े विद्रोह में विकसित न हो, सेना के वातावरण में कुछ पुनर्व्यवस्था और परिवर्तन किए जाते हैं, जो संतुलन बनाए रखता है।
इंडेक्सेशन रद्दीकरण अवधि
इंडेक्सेशन रद्द करने का निर्णय पूरी तरह से उचित है। यह शुष्क संख्याओं को संदर्भित करने के लिए पर्याप्त है। 2017 से 2018 की अवधि में, मौद्रिक भत्ते की लागत सालाना 400 बिलियन रूबल से अधिक होगी। सैन्य वेतन के सूचकांक को निलंबित करने का मुद्दा दिसंबर 2015 में हल किया गया था, जिसके बारे में एक अतिरिक्त कानून अपनाया गया था।एक साल बाद इसकी वैधता जनवरी 2018 तक बढ़ा दी गई.व्यवहार में, इस मानदंड ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि, मुद्रास्फीति और उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि के सापेक्ष, हाल के वर्षों में सैन्य कर्मियों के वेतन में लगभग 50% या अधिक सटीक रूप से गिरावट आई है। 48-49%. इस सूचक की पृष्ठभूमि में, 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि विशेष रूप से प्रासंगिक हो जाएगी। तो, सबसे सरल गणना के साथ भी:
- सैन्य वेतन का मूल्यह्रास = 48%;
- मुद्रास्फीति और उपभोग में अनुमानित वृद्धि। कीमतें = 5.5%;
- क्रमशः 48+5.5 = 53.5%।
और 2018-19 की अवधि के लिए। सशस्त्र बलों में नागरिक कर्मियों के पारिश्रमिक पर खर्च लगभग 209.7 बिलियन रूबल होगा। इन श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए इंडेक्सेशन भी प्रदान नहीं किया गया है। सिविल सेवकों के वेतन में और भी अधिक प्रतिशत की गिरावट आई है। इस संबंध में, सिविल सेवकों की श्रेणी के लिए 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि भी महत्वपूर्ण है, क्योंकि दोनों श्रेणियों के लिए वेतन का सूचकांक एक साथ होता है।
अगले साल क्या उम्मीद करें
2018 इस संबंध में एक महत्वपूर्ण मोड़ साबित होने का वादा करता है। सबसे पहले, वेतन का मूल्यह्रास एक महत्वपूर्ण बिंदु तक पहुंचने का जोखिम रखता है, और दूसरी बात, उच्चतम स्तर का सामाजिक असंतोष बनेगा, जो विशेष रूप से सैन्य कर्मियों के बीच असुरक्षित है। रूसी सेना के इतिहास में पहले से ही एक ऐसा दौर आया है जब सैन्य कर्मियों के वेतन के स्तर में कमी के कारण सेना के रैंकों से कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर विदाई हुई थी।इस क्षण का न केवल सेना के आकार पर, बल्कि इसकी युद्ध प्रभावशीलता पर और इसलिए राज्य की सीमाओं की सुरक्षा और संरक्षा पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। इस तथ्य के आधार पर, अभी कोई केवल यह मान सकता है कि 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में अभी भी वृद्धि होगी। लेकिन इसे किस हद तक और कैसे अंजाम दिया जाएगा, इसका सिर्फ अंदाजा ही लगाया जा सकता है.विशेषज्ञों, समाजशास्त्रियों और राजनीतिक वैज्ञानिकों का तर्क है कि यदि सरकार इंडेक्सेशन को खत्म करने के लिए कानून में बदलाव के लिए कदम नहीं उठाती है, तो सैन्य कर्मियों के बीच असंतोष से बड़े पैमाने पर अशांति पैदा होने का खतरा है। सरकारी हलकों में भी इस मुद्दे पर चर्चा हुई. परिणामस्वरूप, 2018 में सैन्य वेतन में इंडेक्सेशन और वृद्धि को वापस करने वाला एक विधेयक पारित किया गया।
यह विधेयक न केवल सेना, बल्कि कानून प्रवर्तन अधिकारियों और न्यायाधीशों सहित संघीय सिविल सेवकों के हितों को भी प्रभावित करता है, जिनका वेतन भी निलंबित है।
इसलिए, 2018 से शुरू होकर, सैन्य कर्मियों के वेतन को फिर से अनुक्रमित किया जाना शुरू हो जाएगा। लेकिन प्रतिशत या आकार, साथ ही अनुक्रमण के सिद्धांत में भी बदलाव की संभावना है। यदि पहले मुद्रास्फीति का प्रतिशत मायने रखता था, तो 2018 में इंडेक्सेशन का मुद्दा अंतिम संतुलन और बजट के अनुमोदन के बाद तय किया जाएगा। दूसरे शब्दों में, 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन का सूचकांक इस बात पर निर्भर करेगा कि बजट में कितनी क्षमता है।
यह देखते हुए कि 2016 में पेंशन में कोई वृद्धि नहीं हुई, भविष्य में उनकी वृद्धि के बारे में बात करना मुश्किल है। सामान्य दो-बार इंडेक्सेशन को मुआवजे के भुगतान से बदल दिया गया था। सामाजिक लाभ, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों और सिविल सेवकों के साथ-साथ सैन्य कर्मियों का वेतन 2018 में सवालों के घेरे में थे। सैन्य पेंशन चालू वर्ष के जनवरी से अगले वर्ष की शुरुआत तक अनुक्रमण के अधीन नहीं हैं।
आज पहले से ही यह स्थिति व्यापक सार्वजनिक हलकों में असंतोष पैदा कर रही है। आधिकारिक भाषणों में, अधिकारी वेतन और पेंशन में वृद्धि के संबंध में उत्साहजनक पूर्वानुमान देने की कोशिश करते हैं, लेकिन अर्थव्यवस्था में मौजूदा स्थिति इसके विपरीत संकेत देती है।
इस बीच हर कोई सिर्फ तर्क का सहारा लेता है और बात करता है कि सेना में किस तरह की सैलरी होनी चाहिए. इसके अलावा, स्वतंत्र विशेषज्ञ और सरकारी अधिकारी दोनों ही इस मुद्दे पर सहमत हैं - एक वेतन जो सभी को संतुष्ट करेगा वह कम से कम 50 हजार रूबल होना चाहिए। और यह केवल वेतन है, लेकिन इसमें बोनस, सभी प्रकार के पूरक और भौतिक प्रकृति के अन्य प्रोत्साहन भी होने चाहिए।
लेकिन यह केवल विशेषज्ञ समूहों के सपने और निष्कर्ष ही रह गये हैं। इसलिए, सेना को 2018 में वेतन वृद्धि की शायद ही उम्मीद करनी चाहिए। यह अच्छा होगा यदि वे इसे वास्तविक मुद्रास्फीति संकेतक के अनुसार अनुक्रमित करें, न कि अधिकारियों द्वारा बताए गए अनुसार। लेकिन वित्तीय सहायता सहित गंभीर समर्थन के बिना, एक मजबूत और विश्वसनीय सेना प्राप्त करना असंभव है। इसके अलावा, जैसा कि रूसी साम्राज्य के पूर्व शासक के शब्दों से ज्ञात होता है, केवल सेना और नौसेना ही इसके सबसे विश्वसनीय सहयोगी हैं।
इससे पहले कि आप यह पता लगाएं कि 2018 में सैन्य वेतन में कितनी वृद्धि होगी, आपको कुछ सामान्य बिंदुओं पर विचार करने की आवश्यकता है। इस प्रकार, भुगतान राशि के घटक, जिनमें वेतन, मानक, अन्य शर्तें, सेवा की लंबाई के व्यक्तिगत संकेतक, विशिष्टताएं शामिल हैं, अंतिम राशि को प्रभावित करते हैं। सेना में किसी भी बदलाव पर भरोसा करने से पहले आपको जिन बातों को ध्यान में रखना और जानना आवश्यक है, वह अगले वर्ष आने से पहले ही समझ लेने लायक है।
वेतन भुगतान राशि के घटक
सैन्य कर्मियों के पारिश्रमिक की राशि व्यक्त किए गए कई संकेतकों को दर्शाती है:- सैन्य वेतन (रैंक और आधिकारिक रैंक के आधार पर);
- बोनस (सेवा, कर्तव्यों के प्रदर्शन के आधार पर - वेतन का 25% तक)
- कठिन या खतरनाक सैन्य सेवा की क्षतिपूर्ति के उद्देश्य से भत्ते;
- श्रम योग्यताओं और पुरस्कारों की उपस्थिति में बोनस का भुगतान किया गया। वेतन के संबंध में उनकी राशि 10-40% है।
आंकड़ों के मुताबिक, एक सैन्यकर्मी को प्रति माह औसतन 50,000 रूबल मिलते हैं।भत्ते के साथ प्रीमियम भुगतान के परिणामस्वरूप, राशि बहुत बड़ी हो जाती है। आप विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए कैलकुलेटर का उपयोग करके अपने वेतन का अनुमान लगा सकते हैं।
अनुक्रमण अधिसूचना की आशा है
ऐसी संभावना है कि सैन्य-ग्रेड कर्मचारियों के वेतन की राशि को संशोधित किया जाएगा, और 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि अभी भी होगी। आख़िरकार, निवर्तमान 2017 की अवधि के लिए, एक स्थगन जारी किया गया था जिसने किसी भी बड़े बदलाव की अनुमति नहीं दी थी। फिर भी, देश में आर्थिक स्थिति में सुधार की उम्मीद है, और फिर सेना की वित्तीय स्थिति में सुधार हो सकता है। संकट की पृष्ठभूमि और वेतन वृद्धि के बिना बीतते साल के बीच, यह हर परिवार के लिए महत्वपूर्ण है। बेशक, अनुक्रमण की कमी किसी भी कर्मचारी के लिए अप्रिय है। इसके अलावा, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की श्रेणी के अन्य विशेषज्ञों, जैसे डॉक्टरों और शिक्षकों को भी यह भत्ता प्राप्त हुआ। आख़िरकार, बाद वाले ने स्थानीय बजट के माध्यम से मजदूरी की अपर्याप्त मात्रा की भरपाई की।सेना केवल संघीय खजाने पर भरोसा कर सकती है। इसलिए, ऐसी कठिन सैन्य-राजनीतिक स्थिति को देखते हुए, कर्मचारियों को आर्थिक रूप से नुकसान हुआ। हम केवल वर्ष 2018 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के सैन्य खंड के वित्तपोषण में सफल परिणाम पर भरोसा कर सकते हैं। दिलचस्प बात यह है कि समग्र रूप से अर्थव्यवस्था पर मुद्रास्फीति के प्रभाव के कारण मुआवजा एक ही समय में होना चाहिए। विशेषज्ञों के मुताबिक, कीमतों में पांच फीसदी के अंतर से थोड़ी ज्यादा भरपाई संभव होगी- 5.5 फीसदी. 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि के बारे में यह नेटवर्क की नवीनतम खबर है। इस तरह, अधिकारियों के अनुसार, खाद्य कीमतों में बदलाव के लिए कर्मचारियों को मुआवजा देना संभव होगा।
सैन्य कर्मियों के लिए अतिरिक्त पदोन्नति की संभावना पर
सभी को संकट के शीघ्र समाप्त होने की आशा है। हालाँकि, पिछली पंचवर्षीय योजना की पृष्ठभूमि में, यह स्पष्ट हो जाता है कि सब कुछ इतना सरल नहीं है। 2012 में राष्ट्रपति द्वारा वार्षिक इंडेक्सेशन को मंजूरी देने के बाद भी कुछ समय बाद यह स्पष्ट हो गया कि संकट के कारण सरकार इस दायित्व को पूरा करने में असमर्थ है। 2017 के बाद ही इस क्षेत्र में पुनर्गणना फिर से शुरू करना संभव होगा।ऐसी नीति से यह तथ्य सामने आना चाहिए कि 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि तुरंत 1.5 के गुणांक तक पहुंच जानी चाहिए। हालांकि, सेना के जवानों को एक साथ डेढ़ गुना वेतन देना कैसे संभव होगा, यह बड़ा सवाल बना हुआ है। तो एकमात्र चीज़ जो अंतर को इतना महत्वपूर्ण बनाएगी वह है 2017 को आधार वर्ष के रूप में परिभाषित नहीं करना, बल्कि इससे पहले की अवधियों को परिभाषित करना।
बेहतर वित्तीय भविष्य की आशा की कीमत क्या है?
सौभाग्य से वर्तमान सैन्य कर्मियों के लिए, अनुकूलन के लिए अब छंटनी की लहर की आशंका नहीं है। दरअसल, वर्तमान समय में हमारी मातृभूमि को ऐसे वीर लोगों की जरूरत है जो पितृभूमि और सीमाओं की रक्षा के लिए तैयार हों। इसलिए जो लोग वर्तमान में सेवा कर रहे हैं और भविष्य में अपना सैन्य करियर जारी रखना चाहते हैं, उनमें से किसी को भी बिना काम के नहीं रहना होगा। इंटरनेट का उपयोग इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों के लिए किया जाता है, एसईओ पास्लागोस, क्रेडिट कार्ड का उपयोग इंटरनेट पर seopaslaugos.com के लिए किया जाता हैजहां तक नेतृत्व पदों की बात है तो यहां कुछ बदलाव संभव हैं। लेकिन आपको इस बारे में केवल इसलिए सोचने की जरूरत है क्योंकि विधायी कृत्यों को कमांडर-इन-चीफ के स्तर पर मंजूरी दी जाती है। यदि ऐसा होता है, तो वर्दी में लोगों की संख्या बहुत कम नहीं होगी, उपलब्ध कर्मचारियों के 5...10% के भीतर ही रहेगी।
वे 2018 में न केवल सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि का वादा करते हैं। जो कोई भी अनुबंध के तहत सेवा करना पसंद करता है वह अधिक आराम के साथ स्वीकार्य परिस्थितियों का आनंद ले सकेगा। निश्चित रूप से देश की भलाई के लिए सेवा करने के इच्छुक और भी अधिक लोग होंगे, जो जनसंख्या के सामाजिक संकेतकों और सैन्य परिवारों के वित्तीय घटकों के लिए भी स्वीकार्य है। उन्हें कई क्षेत्रों में लाभ मिलने की उम्मीद है, साथ ही आवास के लिए कतार में खड़े होने की भी उम्मीद है। भोजन भी राज्य द्वारा प्रदान किया जाता है या आर्थिक रूप से मुआवजा दिया जाता है।
2018 में सैन्य वेतन बढ़ाने का औचित्य
केवल 3 संकट वर्षों के बाद ही भौतिक संकेतकों में सुधार देखना संभव होगा क्योंकि हम इसके लिए आवश्यक मात्रा जमा करने में कामयाब रहे। इस प्रकार, प्रतिबंधों के कारण आयात प्रतिस्थापन के वर्षों के दौरान प्रावधान पर बचत करके, 2018 में सैन्य कर्मियों के लिए वेतन का आमतौर पर सूचकांक कहा जाने वाला लक्ष्य प्राप्त करना संभव है, जो कि भौतिक संयम और अभाव के पिछले 3 वर्षों में पहली बार प्रदान किया गया है।इस प्रकार, यूरोप और अमेरिका द्वारा रूस के खिलाफ नाकाबंदी के कितने भी घातक प्रयास क्यों न हों, अधिकारी अभी भी अपनी आर्थिक जिम्मेदारियों से निपटने का प्रबंधन करते हैं। सभी नागरिकों, विशेष रूप से सैन्य संरचनाओं में सेवारत लोगों को केवल सर्वश्रेष्ठ की उम्मीद करनी चाहिए और आत्मविश्वास के साथ आगे देखना चाहिए।
राज्य के लिए रक्षा का महत्व इतना महान है कि हर जगह लोग सैन्य क्षेत्र में नए विकास और प्रौद्योगिकियों के बारे में बात करते हैं।
इस क्षेत्र को वित्तपोषित करने के लिए भारी मात्रा में धन आवंटित किया गया है। स्वयं सैन्यकर्मी, अपनी मातृभूमि के प्रति अपने कर्तव्य के अलावा, निश्चित रूप से, सभी नागरिकों की तरह, अपने श्रम के भुगतान के बारे में भी सोचते हैं। इसलिए वेतन वृद्धि का मुद्दा उनके लिए हर हाल में महत्वपूर्ण और प्रासंगिक है।
2015 तक, सैन्य वेतन में वृद्धि हुई, लेकिन देश में व्यापक आर्थिक अस्थिरता और विश्व बाजार की स्थिति के कारण सैन्य कर्मचारियों के लिए वेतन सूचकांक को समाप्त करना पड़ा।
2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि के लिए संसाधनों के बारे में बात करने के लिए, यह समझने लायक है कि इसमें क्या शामिल है। एक सैन्य वेतन में आधार वेतन और जोखिम के लिए बोनस, विशेष उपलब्धियों के लिए, उत्कृष्ट सेवा के लिए, गोपनीयता के लिए बोनस, कठिनाइयों और कठिनाइयों के लिए भत्ता, सेवा के स्थान की दूरस्थता के लिए गुणांक और अन्य एकमुश्त भुगतान शामिल होते हैं। लेकिन सब कुछ उतना अद्भुत नहीं है जितना लगता है।
सैन्य कर्मियों के पास जुर्माने की व्यापक व्यवस्था है और इससे स्थिति बिगड़ जाती है। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि प्रत्येक स्तर का अपना अधिकतम वेतन भुगतान होता है।
कहने की जरूरत नहीं है कि सैन्यकर्मी पूरी तरह से बजटीय आधार पर हैं और उन्हें व्यापक आर्थिक कठिनाइयों का भी सामना करना पड़ता है। अवमूल्यन, तेल की गिरती कीमतें और सैन्य वेतन की क्रय शक्ति में कमी आई है। तब सेना के जीवन स्तर में गिरावट 50% से अधिक बढ़ गई।
2015 में रक्षा मंत्रालय के माध्यम से वेतन को अनुक्रमित करने से इनकार करने के बाद, सैन्यकर्मी केवल अपने बोनस की उम्मीद कर सकते हैं और फिर वर्ष में केवल एक बार। इस स्थिति के कारण पेशे में गैर-प्रतिस्पर्धीता आ गई है और मौजूदा कर्मचारियों ने काम करने से इनकार कर दिया है। उनके लिए सेवा छोड़ना और अपने परिवार का समर्थन करने के लिए व्यवसाय में जाना आसान है।
सरकार से मौद्रिक प्रोत्साहन के माध्यम से वेतन में वृद्धि की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए। लेकिन आवास सब्सिडी के रूप में सामाजिक पैकेज में सुधार, सेवा की लंबाई के लिए गुणांक में वृद्धि, सेवा की कठोर शर्तों के लिए मुआवजा, कृपया।
यह ज्ञात हो गया कि 1 जनवरी, 2018 से इंडेक्सेशन अभी भी रद्द कर दिया जाएगा, और सेना को वेतन के पूर्ण स्तर में 5.5% की वृद्धि के रूप में नुकसान के लिए अपेक्षित मुआवजा मिलेगा। राज्य ने इंडेक्सेशन पर लगभग 422 बिलियन रूबल खर्च करने की योजना बनाई है, और सैन्य सेवा प्रति माह लगभग 50 हजार रूबल लाएगी।
अब दो वर्षों से सैन्य वेतन को अनुक्रमित नहीं किया गया है। इसके अलावा, सरकार एक विधेयक पर विचार कर रही थी जो बजट निधि से व्यय दायित्वों को पूरा करने से संबंधित था।
इस दस्तावेज़ के अनुसार, 2017 से 2019 की अवधि में, बजट में सेना को मौद्रिक भत्ते के भुगतान के लिए 448.7 बिलियन रूबल की सख्ती से सीमित राशि का प्रावधान है। इसका स्वचालित रूप से मतलब है कि कोई वेतन वृद्धि की योजना नहीं बनाई गई थी।
यह बिल सीधे तौर पर न केवल सेना के वेतन से संबंधित है, बल्कि रक्षा मंत्रालय के लिए काम करने वाले नागरिकों के वेतन से भी संबंधित है।
इस वेतन रोक ने टर्नओवर मुद्दों पर राज्य ड्यूमा समिति को संतुष्ट नहीं किया। उनका मानना है कि हमारे देश के लिए सेना की भूमिका ऐसे बिल को अस्वीकार्य बनाती है.
हमें यह भी नहीं भूलना चाहिए कि जल्द ही रूस में राष्ट्रपति चुनाव होने वाले हैं, जिसमें मुख्य फोकस पेंशनभोगियों, सिविल सेवकों और सेना पर है। ऐसी स्थितियों में, कोई भी आबादी की इन श्रेणियों से झगड़ा नहीं करेगा।
पिछले दशक में, रूसी सरकार ने सेना की दक्षता बढ़ाने, उपकरणों का आधुनिकीकरण करने, इसकी ताकत और कमांड संरचना को अनुकूलित करने के साथ-साथ सशस्त्र बलों में सेवा की प्रतिष्ठा बढ़ाने के उद्देश्य से सैन्य क्षेत्र में कई सुधार शुरू किए हैं।
आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, एक कैरियर अधिकारी का औसत वेतन रूसी नागरिक आबादी के औसत वेतन से काफी अधिक है।
आज, सरकार का कहना है कि सेना को प्रति माह लगभग 50,000 रूबल मिलते हैं, और संकट के वर्तमान समय में भी, यह काम के लिए काफी अच्छा पारिश्रमिक है। खासकर जब आप इस आंकड़े की तुलना शिक्षकों या डॉक्टरों को दिए जाने वाले वेतन से करते हैं।
यह सरकारी नीति पेशे की प्रतिष्ठा बढ़ाने के उद्देश्य से एक उपाय है। यह वह है जिसे देश की पुरुष आबादी के अधिकतम हिस्से को सेना में आकर्षित करना होगा।
अलग से, सेना को प्रदान किए जाने वाले अतिरिक्त लाभों पर ध्यान देना आवश्यक है। इनमें तरजीही बंधक ऋण कार्यक्रम, जीवन बीमा, मुफ्त चिकित्सा देखभाल और सेवानिवृत्ति के बाद आवास प्रमाण पत्र जारी करना शामिल है।
पिछले तीन वर्षों के परिणामों के अनुसार, सैन्यकर्मी सबसे अधिक भुगतान वाली पेशेवर श्रेणियों की श्रेणी में थे। यह तथ्य मुख्य कारण था कि पिछले साल दिसंबर में सरकार ने सैन्य कर्मियों के वेतन के सूचकांक पर रोक लगा दी थी।
वे इस तथ्य के बारे में बात नहीं कर रहे हैं कि 2018 में रूस में सैन्य वेतन में वृद्धि होगी, नवीनतम समाचार। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि सबसे पेशेवर माहौल में अधिकारियों का यह रवैया एक निश्चित "नाराजगी" का कारण बनता है। और ताकि "आक्रोश" एक बड़े विद्रोह में विकसित न हो, सेना के वातावरण में कुछ पुनर्व्यवस्था और परिवर्तन किए जाते हैं, जो संतुलन बनाए रखता है।
इंडेक्सेशन रद्द करने का निर्णय पूरी तरह से उचित है। यह शुष्क संख्याओं को संदर्भित करने के लिए पर्याप्त है। 2017 से 2018 की अवधि में, मौद्रिक भत्ते की लागत सालाना 400 बिलियन रूबल से अधिक होगी। सैन्य वेतन के सूचकांक को निलंबित करने का मुद्दा दिसंबर 2015 में हल किया गया था, जिसके बारे में एक अतिरिक्त कानून अपनाया गया था। एक साल बाद इसकी वैधता जनवरी 2018 तक बढ़ा दी गई.
दस्तावेजों के विश्लेषण से पता चलता है कि 2018 से सरकार सैन्य खर्च में उल्लेखनीय कमी की ओर बढ़ रही है।
सैन्य कर्मियों के लिए सामाजिक गारंटी प्रदान करने से संबंधित खर्चों को रोक दिया जाएगा या कम कर दिया जाएगा। वहीं, जैसा कि ज्ञात है, हाल के वर्षों में बजट का 30% से अधिक देश की रक्षा और सुरक्षा के लिए आवंटित किया गया है।
दस्तावेज़ में प्रस्तुत डेटा राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के वादों का खंडन करता है, जो उन्होंने जून 2017 में सैन्य विश्वविद्यालयों के स्नातकों के सम्मान में एक भव्य स्वागत समारोह में बोलते हुए किया था।
राज्य के प्रमुख ने तब कहा, "हम उचित वेतन प्रदान करना, स्थायी आधिकारिक आवास प्रदान करना और सैन्य कर्मियों और परिवार के सदस्यों के लिए चिकित्सा देखभाल की गुणवत्ता में सुधार करना जारी रखेंगे।"
इस बीच, 2018 के बजट बिल पर ड्यूमा रक्षा समिति संख्या 44/3 के निष्कर्ष के अनुसार, इसके अध्यक्ष, रूस के हीरो व्लादिमीर शमनोव द्वारा हस्ताक्षरित, सरकार अगले वर्ष सैन्य कर्मियों के वेतन को महत्वपूर्ण रूप से अनुक्रमित करने का इरादा नहीं रखती है।
वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने पिछले हफ्ते कहा था कि अगले तीन वर्षों के बजट में सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के वेतन का सूचकांक शामिल है।
2018 और उसके बाद के वर्षों के बजट बिल से यह पता चलता है कि सैन्य और समान सुरक्षा बलों के वेतन को सालाना 4% अनुक्रमित किया जाएगा - पूर्वानुमान मुद्रास्फीति के अनुसार, साथ ही सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों, संघीय सिविल सेवकों और सांसदों के वेतन के अनुसार। .
राज्य ड्यूमा को 2018-2020 का बजट प्रस्तुत करने के साथ, सभी सैन्य कर्मियों के लिए सबसे महत्वपूर्ण मुद्दे की परिस्थितियाँ स्पष्ट होने लगीं: क्या 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि होगी?
कई स्रोत अब साइटों और संसाधनों पर ट्रैफ़िक बढ़ाने के लिए बिल्कुल बकवास लिखते हैं। प्रस्तुत की गई जानकारी का कोई भी सूचनात्मक मूल्य नहीं है। यह केवल सैन्य कर्मियों और सैन्य पेंशनभोगियों दोनों को भ्रमित करता है, जिनकी पेंशन का आकार भी सैन्य कर्मियों के वेतन पर निर्भर करता है।
और जानकारी सैद्धांतिक रूप से सटीक नहीं हो सकी. मौद्रिक सामग्री में सभी परिवर्तन केवल मसौदा बजट में पाए जा सकते हैं। और वह अभी-अभी स्टेट ड्यूमा में दाखिल हुआ। अधिकारी केवल सामान्य नागरिक पेंशन के अनुक्रमण, न्यूनतम वेतन में वृद्धि और डॉक्टरों, शिक्षकों और "अनिर्दिष्ट" सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के बारे में बात कर रहे हैं। हालाँकि इन मामलों में उनके पास शेखी बघारने लायक कुछ खास नहीं है, लेकिन इसे एक बड़ी सफलता और बड़ी उपलब्धि माना जा रहा है। और, हमारे बीच, हम पैसा बढ़ाने के बारे में बात कर रहे हैं। लेकिन हमें हर कोने पर फूंक मारने और ढोल बजाने की जरूरत है। तुरही और ढोल के साथ यह आयोजन और भी महत्वपूर्ण हो जाता है। जब "अनिर्दिष्ट राज्य कर्मचारी" को ढोल की थाप पर 150 रूबल की वृद्धि प्राप्त होगी, तब भी उसके रोंगटे खड़े हो जायेंगे।
लेकिन आइए सेना की ओर लौटें। सबसे पहले, हम सैन्य पेंशनभोगियों को सूचित करेंगे कि मसौदा बजट 72.23 के कटौती कारक में वृद्धि का प्रावधान नहीं करता है:
विधेयक में सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए अधिकारियों, संस्थानों में सेवा करने वाले व्यक्तियों की पेंशन की गणना करते समय मौद्रिक भत्ते की राशि को ध्यान में रखने का प्रस्ताव है। और दंड व्यवस्था के निकाय, रूसी संघ के राष्ट्रीय सैनिक गार्ड की संघीय सेवा, 1 फरवरी, 2018 से समान स्तर पर - मौद्रिक भत्ते की राशि का 72.23%।
और यह कहता है क्यों:
विधेयक को अपनाने से 2018-2020 में एक संतुलित संघीय बजट सुनिश्चित होगा, जिसमें वास्तविक आने वाले राजस्व, प्राथमिकता वाले व्यय की आवश्यकता और रूसी संघ द्वारा स्थापित बजट प्रणाली के बुनियादी सिद्धांतों के अनुसार बजट घाटे को कम किया जाएगा। रूसी संघ का बजट कोड।
इस कदर। सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन 2018-2020 में एक संतुलित संघीय बजट सुनिश्चित करेगी, जिसमें वास्तविक आने वाले राजस्व, प्राथमिकता वाले खर्चों की आवश्यकता और बजट घाटे को कम करने को ध्यान में रखा जाएगा।
संक्षेप में - प्राथमिकता नहीं!
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि, हालांकि उन्होंने इस अपमानजनक कटौती कारक को सैन्य पेंशनभोगियों के लिए पेश किया, उन्होंने कम से कम इसे थोड़ा बढ़ा दिया। प्रत्येक वर्ष। और अब, इस गुणांक को पूरी तरह से अपरिवर्तित छोड़ दिया जाना चाहिए! बस एक बार फिर कानून को "निलंबित" करके। और वे इसे 2013 से ही निलंबित कर रहे हैं!
यह अकारण नहीं है कि हम सबसे पहले सैन्य पेंशनभोगियों के बारे में बात करते हैं। क्या कोई उम्मीद है कि सैन्य कर्मियों के वेतन में आगामी वृद्धि के संबंध में कटौती कारक नहीं बढ़ाया जाएगा?
इसी क्रम में एक उत्साहवर्धक पंक्ति है:
विधेयक में 12 फरवरी, 1993 नंबर 4468-1 के रूसी संघ के कानून के प्रावधानों को निलंबित करने का प्रस्ताव है "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, नियंत्रण प्राधिकरणों में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन, दंड व्यवस्था के संस्थानों और निकायों, रूसी संघ के नेशनल गार्ड के सैनिकों और उनके परिवारों" (बाद में कानून के रूप में संदर्भित), जिसके अनुसार मौद्रिक भत्ता लिया जाता है 1 जनवरी 2012 से 54% की राशि में पेंशन की गणना करते समय खाता और 1 जनवरी 2013 से सालाना 2% बढ़ता है जब तक कि यह अपने आकार के 100% तक नहीं पहुंच जाता।
साथ ही, विधेयक कानून के अनुच्छेद 43 के अनुसार पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रखे जाने वाले मौद्रिक भत्ते में वृद्धि की छूट का प्रावधान नहीं करता है।
वर्तमान में, 19 दिसंबर 2016 के संघीय कानून संख्या 430-एफजेड के अनुसार, कानून का यह प्रावधान 1 जनवरी 2018 तक निलंबित है। यह स्थापित किया गया है कि 1 फरवरी, 2017 से कानून के अनुच्छेद 43 के अनुसार पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रखी जाने वाली मौद्रिक भत्ते की राशि मौद्रिक भत्ते की राशि का 72.23% है।
शायद इसीलिए कटौती कारक को उसी स्तर पर छोड़ दिया गया है, क्योंकि सैन्य रैंक के लिए वेतन और सैन्य पदों के लिए वेतन में वृद्धि के कारण सैन्य कर्मियों की पेंशन में वृद्धि होगी?
कम से कम कटौती कारक को बढ़ाने से इनकार करने के लिए यह सबसे उचित स्पष्टीकरण है!
आइए आशा करें और घटनाओं के विकास का अनुसरण करें, क्योंकि यदि हमारी धारणाएँ गलत हैं, तो हमारे पास कहने के लिए कुछ भी नहीं होगा, हमारे बीच - कुछ भी नहीं!